履行全面從嚴治黨責任述職報告

履行全面從嚴治黨責任述職報告

2020年，在市委的正確領導下，我認真履行全面從嚴治黨主體第一責任人責任，強化責任擔當，帶頭履行好全面從嚴治黨主體責任?，F將有關情況報告如下：

一、履行全面從嚴治黨責任情況

一是帶頭落實管黨治黨責任情況。嚴格落實黨建工作責任制，認真履行“一崗雙責”，始終堅持黨建工作和業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，每季度至少主持研究一次黨建工作。每年與2名班子成員開展一次履職談話和廉政談話。嚴格執行民主集中制，召開班子專題民主生活會2次，以省委巡視整改為主題和聚焦國務院督查通報問題整改和美麗宜居鄉村建設整改，從思想深處檢視問題23條，從7個大方面剖析了原因、8個大方面落實了整改措施和努力方向。

二是加強政治建設情況。主持市發展中心“xx發展、我的使命”主題教育工作、思想作風整頓和十九屆五中全會教育培訓班，推進習近平新時期中國特色社會主義思想入腦入心，每月召開1次支部生日、4次黨員學習活動，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致；進一步嚴肅黨內生活，帶頭踐行領導干部廉潔自律，自覺接受群眾監督。

三是加強思想建設情況。帶頭學習研討講黨課，圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨的十九屆四中、五中全會等，扎實開展“xx發展、我的使命”主題教育工作和思想作風整頓活動。堅定理想信念，加強黨性鍛煉，錘煉工作作風，落實意識形態工作責任制。為黨員上黨課5次，培訓黨員102人次，開展專題研討6次。結合體育部門實際，召開意識形態專題會議2次。

四是加強組織建設情況。強化黨支部在選人用人上的領導和把關作用，認真落實“凡提四必”要求，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和“一報告兩評議”等相關制度規定，防止選人用人上的不正之風。

五是加強作風建設情況。嚴格落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要指示精神，聚焦形式主義、官僚主義具體表現，結合思想作風整頓，深入開展專項整治，鞏固深化作風建設成果，激勵干部忠誠干凈擔當，堅決反對特權思想和特權現象。突出抓好服務態度和服務質量提升整改事項，全面提高群眾滿意度。

六是加強紀律建設情況。嚴明政治紀律和政治規矩，嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化壓力傳導，與2名班子成員簽訂了黨風廉政建設責任書，2名班子成員與分管科室負責人簽訂了黨風廉政建設責任書。修訂完善了《財務管理制度》、《公務接待工作制度》、《機關工作制度》等，認真遵守“三重一大”制度，加強制度約束，強化權力運行和監督。

七是巡視巡察、審計等監督發現問題整改情況。今年以來，聚焦以省委巡視整改為主題和國務院督查通報問題整改和美麗宜居鄉村建設整改，從思想深處檢視問題23條，從7個大方面剖析了原因、8個大方面落實了整改措施和努力方向。

二、存在問題及原因分析

一是履行管黨治黨責任不徹底。黨支部書記“第一責任人”的意識和作用沒有旗幟鮮明、堅決到位。黨建工作更多的依靠班子成員去落實實施，自己靠前站位抓督查、抓落實的力度還不大。黨建責任壓力傳導不到位，個別部位存在上熱、中溫、下冷的問題。

二是對干部的管理矢之若寬，矢之若嚴。比如：在上班管理方面，自己總覺得同志們都是大人了，愛面子，個別同志存在以辦公事為由辦私事現象，自己沒有提出嚴厲批評和教育處理，也沒有按照規章制度進行處罰，存在“老好人”思想。這說明，自己對作風建設永遠在路上認識不深刻、不到位，對黨員干部嚴格管理不堅決，執行規章制度的不嚴格。

三是工作作風境界不高。對部門有利益的、對單位考核有利的事，就盡心盡力的去做。對部門利益不大，沒有考核要求的，就盡量少做或不做。比如，在推進國民體質監測工作過程中，自己以為xx雖然有要求，但不作為一項業務指標進行考核，購買設備還需要花費資金，工作開展起來較為麻煩，便沒有組建國民體質監測隊伍，配置相關設備開展這項業務，開展國民體質監測需要xx來進行

產生以上問題的主要原因是：一是政治理論學習有所松懈。自己片面認為，自己是做實際工作的，不是黨建理論工作者，只要能懂得一些基本觀點、基本原理，能適應工作就行，意識不到位，導致把工作當成硬任務，把政治學習變成軟任務，在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、十九屆四中、五中全會精神方面，沒有很好的融會貫通。二是黨性修養不強。黨的紀律意識和規矩意識的弦繃得還不夠緊，對社會上和單位內一些不正之風、不良傾向，沒能及時主動地進行抵制和斗爭。黨性分析不夠主動，不能完全虛心聽取和接受黨員群眾的批評和建議。存在的缺點和問題，自己心里也清楚，但為了面子，沒有揭露出來。比如：在黨組織生活會上，礙于面子，對班子成員存在的問題只是表面上提提，沒有進行深刻的挖掘，怕得罪人，沒有達到“紅紅臉、出出汗”的效果。

三、下步整改措施

（一）認真履行黨要管黨、從嚴治黨主體責任。認真落實領導班子成員“一崗雙責”，把黨建工作列入年度工作計劃，每季度研究1次黨建工作，每年2次與班子成員及中層干部開展談心談話活動。執行黨風廉政公開承諾制度，領導班子成員帶頭簽定黨風廉政承諾書，在黨務公開欄進行公示，主動接受社會監督。抓好黨風廉政教育，通過學習上級政策、各級黨委文件、觀看警示教育片和參觀警示教育基地等形式，對黨員干部開展專題教育，樹立起黨性教育的良性循環機制。

（二）加強理論學習，提高政治站位。充分利用“三會一課”、支部生活日、每周五下午集中學習時間，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神，學深學透，融會貫通。進一步完善機關干部、班子成員學習制度，抓好落實和監督，營造濃厚的學習范圍，提高黨員干部的政治素質和黨性修養。

（三）強化宗旨意識，積極進取作為。堅持把群眾滿意度作為做好體育工作的評判標尺，不斷抓實工作作風，讓重心向下、眼光向下，在聽群眾反饋上多用心，在得到群眾口碑上多下功夫，確保體育惠民措施落到地，所有的籌劃部署都能見實效，用成績說話，用老百姓的贊譽說話。堅持民生優先、民生先動，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的健身場地、健身活動、健身組織問題，實施好健康中國戰略，推進健康xx建設。